UNIVO desarrolla Clínica de Mediación Compasiva para la gestión de conflictos
La Facultad de Ciencias Jurídicas reunió a docentes y estudiantes en un espacio orientado al diálogo, la empatía y la búsqueda de acuerdos.
Por Fernando Chávez
La gestión de conflictos también forma parte de la preparación de los futuros profesionales del derecho. Bajo esa perspectiva, la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad de Oriente (UNIVO) desarrolló este martes 20 de octubre, en la sede central, la Clínica de Mediación Compasiva, un espacio formativo dirigido a docentes y estudiantes.
La actividad está orientada al fortalecimiento de habilidades que permitan abordar los desacuerdos de una manera constructiva, utilizando herramientas como la escucha activa, la empatía y el diálogo. Estos recursos ayudan a comprender las posiciones de las personas involucradas y a identificar posibles vías de entendimiento, en lugar de centrar la atención únicamente en las diferencias.
Desde este enfoque, la mediación compasiva propone mirar el conflicto más allá de la confrontación. Las diferencias entre las personas pueden tener distintos orígenes y, para encontrar una solución, es importante escuchar las perspectivas de cada parte, reconocer sus necesidades y propiciar condiciones para alcanzar acuerdos.
En el ámbito jurídico, estas habilidades adquieren especial relevancia, ya que el ejercicio profesional no se limita al conocimiento de las leyes y los procedimientos. La capacidad de escuchar, comunicarse con respeto y facilitar el entendimiento también puede contribuir a la atención de controversias en los distintos espacios de la vida social.
La clínica plantea así un espacio para acercar estas herramientas a la comunidad universitaria, como parte de una formación que contempla tanto los conocimientos propios de la carrera como las capacidades necesarias para relacionarse con otras personas y abordar situaciones de conflicto.
